日前,潍坊恒联玻璃纸有限公司与中科院化学所共建的纤维素新材料联合研究中心和天然高分子材料联合实验室正式揭牌。这是寒亭区引才聚智的又一成果。近年来,寒亭区将人才作为推动全区转型发展的核心和动力,围绕“人才强区”的战略部署,着力在转调创平台搭建、产学研合作推进、人才引进与挖潜等方面做文章,为推动全区更高层次新发展、打造转型发展新高地奠定了智力基础。

搭建平台,以产业集群推动人才集聚。按照“产业支撑”的发展战略,寒亭区重点建设了先进制造工业园、北海工业园、高端食品产业基地等“四园三基地”。在产业逐步向园区、基地集中的同时,作为核心的人才也开始集聚,随之而来的是科技创新水平的提升。亚康药业高科技中药材深加工项目成功解决传统中草药制剂使用不便吸收利用率低难题,恒联纤维素膜生产新技术有效破解“白色污染”问题,华光数码CTP制版填补国内印刷制版行业相关技术上的空白……一大批创新成果的取得诠释着寒亭推动人才集聚的努力。

深化合作,以产学研项目吸引人才入驻。围绕机械装备、精细化工等优势产业及新材料等新兴产业,寒亭区确定了产学研合作重点项目,组织企业与中科院、清华大学等50多家高校、科研院所建立了紧密的科技合作关系,建设研发平台,充分发挥人才优势,进行自主创新。目前,全区共有院士工作站1处,博士后工作站1处,市级及以上研发平台49处,市级及以上重点实验室4处。该区还积极推动顶尖人才引进工作,今年上半年,恒联集团已与中科院化学所韩布兴院士签订了合作协议,并与化学所签订了“纤维素膜清洁生产、高性能化建立产学研全面合作合同”。

注重挖潜,以激励机制激发人才活力。该区坚持一手抓培训,一手抓新引进,每年开展职业技能培训5000多人次,重点抓好企业中高层主管的培训,帮助企业引进经营管理人才、高端技术人才50人以上。实施“一企一技术”活动,优惠扶持政策向“一企一技术”企业倾斜。设立了1000万元的创新创业基金和50万元的应用技术研发资金,每年举办“创业在寒亭”大赛,鼓励科技人才技术创新。对引进的各层次人才,及时解决社会保障、工资待遇、住房、子女入学入托等实际问题,以解除他们的后顾之忧。

（本信息来源潍坊经信网）