在党的群众路线教育实践活动中,经济开发区牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念,为企业提供“私人定制”式服务,在辖区企业内实行企业服务“无缝对接”,切实解决企业面临的发展难题,为区域经济发展打牢基础。

　　企业帮扶,从“大锅菜”到“小炒”。在实施“工业1020计划”及“服务业十强”包靠制度中,经济区针对企业不同、问题不同的实际,确定为每个重点企业配备一名包靠领导和联系人,坚持一企一策,帮助协调解决实际困难和问题。经济区还设立了“书记直通电话”,企业遇到问题可直报党工委书记,并在5个工作日内得到答复,真正按照企业的需求来决定办什么、怎么办。

　　资金扶持,从“舍得花”跨越至“花得好”。舍得花钱,更要把钱花在刀刃上,发挥杠杆作用,让企业借助外力发展地更好。经济区除了每年财政补贴200多万元在全区实行“无费区”管理外,还设立了1000万元“科技创新发展基金”,支持引导企业加大技改投入。2013年,全区共完成技改立项项目21个,累计完成技改投入46亿元,同比增长26%,一批企业借此做大做强。

　　人才服务,由“管家式”转为“保姆式”。在企业设立人才工作联络员,直接对接企业进行人才需求征集、人才引进申报等服务,是经济区对企业“一对一”人才服务的一个缩影。除此之外,该区还建立人才信息库,将全区企业特别是47家规模以上企业的基本情况、专业技术人员状况以及人才需求情况建立信息库,安排专人负责收集整理,实时发布。同时,将全区未就业的大中专毕业生的毕业院校、学历、专业特长等基本信息也输入信息库,为企业招聘人才、合理配置人才资源建立了良好平台。在区审批服务大厅开设人事人才服务窗口,为企业提供民企招聘人才、人事代理、养老保险金缴纳等各项手续服务,打通企业公共人事服务绿色通道。（源自潍坊经信网）